Áo bảo hộ có phản quang giá buôn cho kỹ sư ngành giao thông

Việc trang bị bảo hộ cho người lao động hiện nay trở nên vô cùng quan trọng và cần thiết, đặc biệt là trong những môi trường độc hại và nguy hiểm. Tuy nhiên điều đó là chưa đủ đối với nhiều môi trường ít ánh sáng khiến việc nhận biết trở lên khó khăn. Vậy nên quần áo bảo hộ có phản quang giá bán buôn là một lựa chọn hoàn hảo cho cả mặt tài chính và mặt kỹ thuật.

Trang bị bảo hộ cho người lao động là điều vô cùng cần thiết giúp bảo vệ khỏi những tác động xấu của hoàn cảnh làm việc. Từ đó thể hiện sự quan tâm của ban lãnh đạo với những người lao động giúp tăng nhanh quá trình quảng bá thương hiệu và hình ảnh cho công ty, doanh nghiệp.

Với một số môi trường đặc thù thiếu ánh sáng như hầm lò, đường hầm hay thời gian làm việc là buổi tối thì việc sử dụng các quần áo bảo hộ thông thường là chưa đủ. Việc đưa vật liệu phản quang vào trong trang bị là điều cần thiết và thực tế đã chứng minh điều này là vô cùng đúng đắn. Không chỉ là giúp nhận biết và phân biệt người lao độn trong bóng tối khiến các vụ tai nạn được giảm bớt rất nhiều.

Bên cạnh đó là khi logo cũng được sử dụng vật liệu phản quang  mà còn giúp thương hiệu trở nên phổ biến và thu hút trong bóng tối và màn đêm. Đây là một tác động rất lớn giúp quá trình quảng bá cho thương hiệu diễn ra mạng mẽ và đạt hiệu quả tốt hơn.

Nỗi lo về chi phí cùng hàng loạt các vấn đề liên quan khác khiến việc đồng bộ hóa trở lên khó khăn với nhiều chủ sử dụng lao động và các doanh nghiệp. Hãy đến với Bảo hộ Lao động Thiên Bằng để có thể chia sẻ Nỗi lo này với sản phẩm quần áo bảo hộ có phản quang giá bán buôn.

Giá bán sản phẩm tại Thiên Bằng luôn là giá tốt nhất trong các sản phẩm tương tự cùng loại. Không chỉ như vậy, tỷ lệ chiết khấu cao khiến các khách hàng có thể tiết kiệm nhiều hơn nữa các chi phí.

Để biết thêm chi tiết về sản phẩm cũng như được tư vấn nhiệt tình, hãy liên hệ trực tiếp với Thiên Bằng để có cơ hội được trải nghiệm những sản phẩm chất lượng nhất.

Nguồn: http://baoholaodongthienbang.com/quan-ao-bao-ho-co-phan-quang-gia-ban-buon/

Những mẫu áo phản quang đẹp cho dân phượt phượt tại Hà Nội

Làm việc hay tham gia giao thông vào buổi tối thường xuyên thì không thể thiếu chiếc áo phản quang để có thể đảm bảo an toàn cho bản thân. Mỗi điều kiện làm việc, môi trường và thời tiết sẽ khiến trang bị này cần có những thay đổi để phù hợp hơn với thực tế. Tuy nhiên áo phản quang dây đẹp, giá tốt nhất vẫn là một lựa chọn mà đa số mọi người ưu ái hơn hết.

Chiếc áo phản quang đã trở nên vô cùng phổ biến và quen thuộc với mọi người trong cuộc sống và công việc hiện nay. Chúng ta có thể nhận thấy sự xuất hiện của nó tại rất nhiều nơi, rất nhiều lĩnh vực khác nhau. Sự hiện diện tại các công trường xây dựng mỗi khi ánh sáng mặt trời yếu dần khi về đêm.

Hay như sự hiện diện bên cạnh các công nhân vệ sinh môi trường khi họ phải làm việc vào lúc mà mọi nhà đã lên đèn. Thậm chí là theo các bạn trẻ trên những cung đường phượt dài xuyên màn đêm. Bởi nó là vô cùng cần thiết để có thể đảm bảo an toàn cho mọi người trong màn đêm, thiếu ánh sáng.

Có nhiều loại áo phản quang khác nhau, chúng được sử dụng cho nhiều trường hợp bởi phải phụ thuộc vào điều kiện của các yếu tố bên ngoài. Có thể nhắc đến một số loại điển hình như áo khoác, áo lưới, áo dây, áo gió,… Tuy nhiên loại áo dây vẫn nhận được sự ưu ái rất lớn từ phía mọi người bởi nó có thể sử dụng cho nhiều điều kiện khác nhau.

Nhỏ gọn, nhẹ, thoáng và có thể sử dụng kết hợp với các trang phục khác một cách dễ dàng là ưu điểm của sản phẩm này. Chính vì vậy mà nó được rất nhiều người trong hầu khắp các lĩnh vực khác nhau lựa chọn, đặc biệt là trong thời tiết nắng nóng của mùa hè.

Tuy nhiên yêu cầu về yếu tố thẩm mỹ, chất lượng và giá thành vẫn luôn được đưa ra đánh giá với sản phẩm này. Bởi vậy mà để có thể tìm kiếm đơn vị cung cấp sản phẩm này đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn là điều không hề dễ dàng, đặc biệt là khi đa số đều chỉ là đại lý trung gian. Đây là những đơn vị không có khả năng sản xuất mà chỉ có thể tiến hành phân phối nên giá thành thường cao hơn so với giá vốn có của sản phẩm.

Bảo hộ Lao động Thiên Bằng là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và phân phối quần áo bảo hộ các loại, áo phản quang dây phượt giá tốt nhất. Tại Bảo hộ Lao động Thiên Bằng, khách hàng có thể sở hữu sản phẩm này với mức giá tốt nhất so với các sản phẩm tương đồng trên thị trường hiện nay. Bên cạnh đó là tỷ lệ chiết khấu vô cùng ấn tượng sẽ khiến các khách hàng hài lòng với dịch vụ của công ty. Liên hệ ngay để được tư vấn trực tiếp về thông tin liên quan.

Nguồn: http://baoholaodongthienbang.com/ao-phan-quang-day-dep-chuyen-nghiep-gia-tot-nhat/

Mẫu áo gió phản quang chuyên nghiệp cho đội phượt

Áo gió phản quang không còn xa lạ gì đối với những mọi người trong cuộc sống và công việc, đặc biệt là những bạn trẻ thường xuyên tham gia phượt. Những chuyến phượt xuyên màn đêm luôn có sự hiện diện của trang bị này với vai trò như một trang bị bảo hộ trong bóng tối dày đặc.

Tuy nhiên hiện nay trên thị trường có nhiều loại sản phẩm được sử dụng trong các hoàn cảnh riêng khiến nhiều người khó phân biệt và lựa chọn. Lựa chọn hoàn hảo nhất cho những chuyến phượt dài đó chính làáo gió phản quang đẹp chuyên nghiệp, giá tốt nhất.

Những chuyến phượt đường trường, dài ngày có tần suất tăng cao ngày càng nhiều hơn khi mà không khí của mùa hè đang tới gần hơn. Mọi người mong muốn có những chuyến đi để có thể thư giãn sau những tháng ngày làm việc liên tục và mệt mỏi.

Họ thường có những chuyến phượt dài, xuyên qua màn đêm để có thể tiết kiệm thời gian và chi phí trong khi kì nghỉ không có nhiều. Tuy nhiên, cung chính vì vậy mà việc trang bị thêm các dụng cụ, thiết bị bảo hộ trong đêm tối là vô cùng quan trọng. Trong đó không thể không nhắc đến áo gió phản quang.

Đặc tính nhẹ, thoáng mát, nhanh khô với mỗi bộ quần áo phản quang phượt là điều mà mỗi người đều mong muốn với trang phục của mình trong mùa hè. Tuy nhiên, việc đảm bảo giữ ấm cho cơ thể khi đêm đến cũng vô cùng cần thiết.

Bởi vậy mà những chiếc áo gió thường rất được ưu chuộng trong những chuyến di dài qua đêm. Trong khi những loại sản phẩm tương đồng khác như: áo lưới, áo dây,… lại được sử dụng nhiều trong tại các công trình hay thời điểm khác trong năm.

Đối với trang bị này, yêu cầu là bắt buộc phải có khi di chuyển trong màn đêm nhằm đảm bảo an toàn cho mọi người. Đồng thời nó cũng được yêu cầu là phải mặc ra bên ngoài để có thể phát huy tốt nhất tác dụng. Do đó mà yêu cầu về tính thẩm mỹ, chất lượng là điều mà nhiều khách hàng luôn đòi hỏi.

Các khách hàng luôn mong muốn về sản phẩm đẹp, chuyên nghiệp và có tính thẩm mỹ cao. Tuy nhiên giá thành ưu đãi cũng là một tiêu chí được đưa ra cân nhắc khi lựa chọn. Các khách hàng luôn tìm nhiều cách để có thể giảm bớt chi phí trước khi chuyến đi bắt đầu. Do đó mà việc tìm kiếm nguồn cung cấp sản phẩm thường tốn nhiều thời gian và công sức, đặc biệt là khi có nhiều người tham gia.

Đến với Bảo hộ Lao động Thiên Bằng, các khách hàng có thể sở hữu áo gió phản quang đẹp chuyên nghiệp với mức giá tốt nhất. Dựa trên khả năng tự chủ sản xuất và phân phối, Bảo hộ Lao động Thiên Bằng có thể mang tới cho các khách hàng những sản phẩm có chất lượng tốt nhất với mức giá ưu đãi và tỷ lệ chiết khấu cao.

Nguồn: http://baoholaodongthienbang.com/ao-gio-phan-quang-dep-chuyen-nghiep-gia-tot-nhat/

 

Xưởng may áo lưới phản quang cho CN công trình uy tín đảm bảo.

Những mẫu áo gile phản quang chuyên nghiệp vượt thời đại.

Điểm qua một số đặc điểm nổi bật của sản phẩm:

 

Chất liệu: vải lưới, thoáng mát, trọng lượng rất nhẹ, dải dây phản quang dày đến 5cm, phản quang cực sắc nét. Một số mẫu khác có vải PangRim Hàn Quốc, rất bền bỉ.

Sử dụng: Là một trong số ít bộ trang phục bảo hộ được sử dụng chủ yếu trong các lĩnh vực thời kỳ công nghiệp hóa.

Áo phản quang cùng với đồng phục công nhân lao động riêng, trang bị cho người công nhân hay kỹ sư của mình một cách tốt nhất. Giúp họ làm việc an toàn, tránh khỏi những tai nạn không đáng có. Mang thêm nhiều lợi ích hơn.

Áo thường được sử dụng tại những nơi công trường xây dựng khi về đêm, các hầm mỏ khai thác khoáng sản, các công trình giao thông trọng điểm.

Sử dụng áo để người tham gia giao thôn có thể nhận biết được sự hiện diện của mình tại đó, tránh những tai nạn giao thông không đáng có.

Thiết kế với phong cách đẳng cấp châu Âu, có thể kết hợp với nhiều mẫu quần áo bảo hộ lao động khác.

Giá cả cực kỳ phải chăng, từ 35.000 – 100.000 VND/ đơn vị sản phẩm.

Đó là một số thông tin cơ bản về áo gile phản quang bảo hộ lao động tại Thiên Bằng.

Xem thêm Áo phản quang: http://baoholaodongthienbang.com/ao-phan-quang/

Xưởng may áo phản quang lưới cho CN may

   Địa chỉ cung cấp và phân phối các mẫu quần áo bảo hộ lao động hàng đầu. Tiêu chí luôn đặt lợi ích khách hàng là trên hết. Xưởng may kinh nghiệm trên 10 năm hoạt động, đội ngũ nhân viên lành nghề, đảm bảo và cam kết cho khách hàng những bộ sản phẩm chất lượng nhất.

Áo phản quang hay áo gile ngày nay được sử dụng khá phổ biến. Loại trang phục này cũng có rất nhiều đặc điểm riêng biệt. Các công nhân thường làm việc trong các môi trường thiếu sáng nên để có thể nhìn rõ được người lao động phía trước đang làm việc, ngoài các thiết bị đèn báo hiệu còn phải cần trang bị áo phản quang lao động.

Là những vật dung không thể thiếu của người lao động từ xưa đến nay, quần áo bảo hộ lao động khi tham gia các công việc trong nhà máy, xí nghiêp ngoài trời, giúp bảo vệ an toàn, đảm bảo cho người lao động.

Áo phản quang, áo gile phản quang, áo lưới được làm từ vải kaki Nam Định liên doanh hoặc dạng lưới nhẹ kết hợp với các bộ dây phản quang tạo nên sản phẩm. Áo có kết cấu rất đơn giản, rộng rãi, rất thuận tiện khi làm việc.

Áo phản quang lưới tác dụng nhất đối với các ngành như:

Khai thác quặng, mỏ, than đá, khí thiên nhiên dầu mỏ thường phải làm việc trong đất.

Các công nhân vệ sinh môi trường, những chiến binh thầm lặng trên đường phố thường làm việc về đêm.

Các công nhân trong ngành xây dựng cầu đường bộ, công trình giao thông lớn cũng bắt buộc phải làm về ban đêm.

Áo phản sáng cực tốt, chỉ cần một lượng nhỏ ánh sáng cũng sẽ làm chúng phản sáng sắc nét. Giup bảo vệ người công nhân khỏi những người tham gia giao thông hoặc đồng nghiệp khác.

Địa chỉ cung cấp áo phản quang lưới, áo gile phản quang hàng đầu tại Hà Nội.

Thiên Bằng là một trong những công ty bảo hộ lao động hàng đầu hiện nay tại Việt Nam.

Quy cách phục vụ: Bạn sẽ không phải lo lắng vấn đề dịch vụ hàng hóa, không phải lo lắng vè giá cả vì chúng tôi là xưởng may gốc. Khách hàng sẽ được tận nơi tham quan xưởng, tận mắt chứng kiến quy cách cũng như công nghệ sản xuất.

Nếu bạn còn bất cứ vấn đề nào thắc về sản phẩm áo phản quang lưới, áo gile phản quang: hay liên lạc ngay với Thiên Bằng để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất.

Nguồn: http://baoholaodongthienbang.com/ao-phan-quang-luoi/

ATLĐ trong ngành xây dựng: Cần cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân

Theo ông Nguyễn Văn Bình – Chủ tịch CĐ Xây dựng VN – để giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN) trong ngành xây dựng, cần phải cải thiện được một cách căn bản điều kiện làm việc cho công nhân.

1

Công nhân trên giàn giáo xây dựng mà chưa được trang bị đầy đủ quần áo bảo hộ cùng với dây an toàn lao động

Giải pháp nào để cải thiện điều kiện làm việc?

Theo ông Hà Văn Hảo – Vụ TCCB, Bộ Xây dựng – cải thiện điều kiện lao động phải được hiểu là sự tác động của người quản lý và NLĐ để làm cho môi trường LĐ tốt hơn, năng suất và chất lượng LĐ cao hơn. Đối với ngành xây dựng, biện pháp cải thiện điều kiện làm việc phải có trọng tâm, trọng điểm và có tính lâu dài.
Ông Hảo cho rằng, quan trọng nhất với các DN xây dựng là phải đảm bảo sử dụng giàn giáo thi công, làm việc trên cao một cách an toàn. DN phải không ngừng đầu tư, đổi mới công nghệ, thiết bị thi công; công tác ATVSLĐ được chú trọng và tăng cường hơn, nhằm hạn chế TNLĐ và phát sinh BNN tại các công trình XD, nhà máy, phân xưởng SX…
Trên thực tế, môi trường và điều kiện làm việc của LĐ ngành XD vẫn gặp rất nhiều khó khăn, phức tạp, nguy hiểm và độc hại, tác động trực tiếp đến sức khỏe CN. Đề cập vấn đề này, ông Phạm Đức Hinh -Trưởng phòng ATLĐ Vụ Quản lý hoạt động XD (Bộ Xây dựng) –  cho rằng, chủ đầu tư, nhà thầu thi công phải thường xuyên đánh giá điều kiện làm việc của NLĐ, đặc biệt là phải phát hiện, xếp hạng thứ tự ưu tiên giải quyết, đề ra biện pháp kịp thời, xử lý các yếu tố không thuận lợi đe dọa đến an toàn và sức khỏe NLĐ.
Cải thiện điều kiện làm việc phải đem lại kết quả hạn chế đến mức thấp nhất về chấn thương, TNLĐ và BNN của người CN. Cơ quan quản lý nhà nước cần thông tin tuyên truyền sâu rộng về cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, giúp DN xây dựng mô hình tuyên truyền tại chỗ để nâng cao nhận thức của NLĐ và người sử dụng LĐ. Việc rà soát, bổ sung, ban hành mới văn bản quy phạm pháp luật, quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật về VSLĐ trong XD và từng bước đào tạo và xây dựng đội ngũ CB kỹ thuật, CN xây dựng hoạt động XD có tính chuyên nghiệp cao… cũng là bài toán đặt ra. Còn phía chủ đầu tư, tư vấn, nhà thầu thi công, điều quan trọng là phải thực hiện nghiêm túc các quy định về ATVSLĐ tại đơn vị, công trường XD cũng như các quy định về kỹ thuật, để đề ra các biện pháp ATVSLĐ hợp lý.
Trách nhiệm của CĐ
Những năm qua, CĐ Xây dựng VN đã cùng Bộ Xây dựng, Tổng LĐLĐVN, Bộ LĐTBXH tăng cường kiểm tra, thanh tra về ATVSLĐ-PCCN tại công trường, nhà máy tập trung đông CNLĐ và các công trình XD trọng điểm, công trình có nhiều nguy cơ gây mất ATLĐ. Năm 2011, đã kiểm tra 52 DN và 9 tháng đầu năm 2012 kiểm tra 16 DN. Mới đây, Bộ luật Lao động (BLLĐ) sửa đổi được QH thông qua và có hiệu lực từ 1.5.2013. Trong bộ luật có hẳn chương IX về ATLĐ, VSLĐ. Đây sẽ là cơ sở pháp lý mới để tổ chức CĐ thực hiện quyền được “Yêu cầu người sử dụng LĐ đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh, cải thiện điều kiện LĐ; trang cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, thực hiện các biện pháp ATLĐ, VSLĐ” (khoản 1, Điều 16-BLLĐ) sửa đổi. với ngành than – khoáng sản: thiết yếu hàng đầu phải có mũ bảo hộ gắn đèn phía trên.
Tại cơ sở, CĐ cũng rất tích cực cùng chuyên môn thực hiện các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ. Ông Đào Minh Chương – Ủy viên Thường vụ, Chủ nhiệm UBKT CĐ TCty Sông Đà – cho biết một số kinh nghiệm cải thiện điều kiện làm việc trong thi công đào hầm dẫn nước các công trình thủy điện. Điểm quan trọng đầu tiên được lãnh đạo TCty và CĐ TCty xác định rõ là cải thiện an toàn vệ sinh LĐ và trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ. Tại các đơn vị thi công, CĐ thường xuyên kiểm tra nhắc nhở NLĐ sử dụng đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân để phòng, chống chấn thương, BNN phát sinh.
Còn với TCty Viglacera, trong SX vật liệu XD thì yếu tố bụi, tiếng ồn, nhiệt độ… rất cao. Để khắc phục được tình trạng này, theo ông Nguyễn Quý Tuấn -Chủ tịch CĐ TCty – đơn vị đã áp dụng các giải pháp đồng bộ như giảm thiểu bụi, giảm thiểu tiếng ồn và chống rung, cải thiện vi khí hậu trong SX… Các giải pháp đi kèm là khám sức khỏe định kỳ và BNN cho NLĐ, thực hiện tốt chế độ bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật. Các đơn vị khác như CĐ TCty Cơ khí XD, CĐ Xây dựng HN, CĐ Cty TNHH MTV dịch vụ nhà ở và khu đô thị (Tập đoàn Phát triển nhà và đô thị HUD)… đều có những giải pháp cải thiện điều kiện làm việc phù hợp với đặc thù của đơn vị nhằm giảm thiểu TNLĐ và BNN cho công nhân.

Sản phẩm hỗ trợ kèm theo: giày da bảo hộ mũi sắt an toàn.

 

Luật ATVSLĐ 2015: Người sử dụng lao động cần có trách nhiệm hơn

Trong bộ luật về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có 93 điều luật phản ánh toàn diện những quy định của pháp luật bảo đảm cho người lao động (NLĐ), người sử dụng lao động (NSDLĐ) và cơ quan quản lý nhà nước về lao động.

Trong loạt bài này chúng tôi phỏng vấn luật sư Hoàng Hải Anh thuộc Công ty luật Tín Nghĩa nhằm làm rõ trách nhiệm của NLĐ, NSDLĐ khi làm việc và khi tai nạn xảy ra.

NLĐ làm việc trong điều kiện nguy hiểm, có yếu tố độc hại có chế độ bồi dưỡng gì không thưa luật sư?

Luật sư Hoàng Hải Anh: NLĐ làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại được NSDLĐ bồi dưỡng bằng hiện vật. Việc bồi dưỡng bằng hiện vật theo nguyên tắc sau đây: Giúp tăng cường sức đề kháng và thải độc của cơ thể, bảo đảm thuận tiện, an toàn, vệ sinh thực phẩm và được thực hiện trong ca, ngày làm việc, trừ trường hợp đặc biệt do tổ chức lao động không thể tổ chức bồi dưỡng tập trung tại chỗ. Đảm bảo tốt công tác vệ sinh an toàn lao động, trang bị đầy đủ quần áo bảo hộ, dây an toàn xây dựng hay mũ nhựa bảo hộ tiêu chuẩn.

5

Tập đoàn PVC thực hiện công tác an toàn lao động

Thưa luật sư trong quá trình lao động, NLĐ bị tai nạn thì NSDLĐ có trách nhiệm gì khi tai nạn xảy ra?

Trách nhiệm của NSDLĐ đối với NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau: Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho NLĐ bị tai nạn lao động và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho NLĐ bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.

Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp như sau: Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với NLĐ tham gia bảo hiểm y tế. Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do NSDLĐ giới thiệu NLĐ đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa.

Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với NLĐ không tham gia bảo hiểm y tế. Trả đủ tiền lương cho NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động. Bồi thường cho NLĐ bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho NLĐ bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau: Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%. Ít nhất 30 tháng tiền lương cho NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân NLĐ bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Trợ cấp cho NLĐ bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng. Giới thiệu để NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng lao động, được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động theo quy định pháp luật.

Thực hiện bồi thường, trợ cấp đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày có kết luận của Hội đồng giám định y khoa về mức suy giảm khả năng lao động hoặc kể từ ngày Đoàn điều tra tai nạn lao động công bố biên bản điều tra tai nạn lao động đối với các vụ tai nạn lao động chết người. Sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa đối với NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục làm việc. Lập hồ sơ hưởng chế độ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Mục 3 Chương này.

Tiền lương để làm cơ sở thực hiện các chế độ bồi thường, trợ cấp, tiền lương trả cho NLĐ nghỉ việc do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định tại các khoản 3, 4 và 5 Điều này là tiền lương bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

Trách nhiệm của NSDLĐ về bồi thường, trợ cấp trong những trường hợp đặc thù khi NLĐ bị tai nạn lao động thưa luật sư?

Trường hợp NLĐ bị tai nạn lao động khi thực hiện nhiệm vụ hoặc tuân theo sự điều hành của NSDLĐ ở ngoài phạm vi cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã, nếu do lỗi của người khác gây ra hoặc không xác định được người gây ra tai nạn, thì NSDLĐ vẫn phải bồi thường cho NLĐ theo quy định tại khoản 4 Điều 38 của Luật này.

Trường hợp NLĐ bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở theo tuyến đường và thời gian hợp lý, nếu do lỗi của người khác gây ra hoặc không xác định được người gây ra tai nạn thì NSDLĐ trợ cấp cho NLĐ theo quy định tại khoản 5 Điều 38 của Luật này. Trường hợp NSDLĐ đã mua bảo hiểm tai nạn cho người bị tai nạn lao động tại các đơn vị hoạt động kinh doanh dịch vụ bảo hiểm, thì người bị tai nạn lao động được hưởng các khoản chi trả bồi thường, trợ cấp theo hợp đồng đã ký với đơn vị kinh doanh dịch vụ bảo hiểm. Nếu số tiền mà đơn vị kinh doanh dịch vụ bảo hiểm trả cho người bị tai nạn lao động thấp hơn mức quy định tại khoản 4 và khoản 5 Điều 38 của Luật này, thì NSDLĐ phải trả phần còn thiếu để tổng số tiền người bị tai nạn lao động hoặc thân nhân của người bị tai nạn lao động nhận được ít nhất bằng mức bồi thường, trợ cấp được quy định tại khoản 4 và khoản 5 Điều 38 của Luật này.

Nếu NSDLĐ không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho NLĐ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy định tại Điều 38 của Luật này, NSDLĐ phải trả khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Mục 3 Chương này khi NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên, trường hợp không thống nhất thì thực hiện theo yêu cầu của NLĐ. Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết điều này.

Trang bị hỗ trợ: giày bảo hộ lao động nhập khẩu cao cấp.