Những nội dung và kế hoạch bảo hộ lao động được đặt ra trước khi làm việc.

Kế hoạch bảo hộ lao động thường có rất nhiều chủng loại, mẫu, văn bản khác nhau. Tùy vào công việc, dự án, kế hoạch thời gian hoàn thàn công việc đó. Dưới đây là bản kế hoạch được đặt ra với bảo hộ lao động nói chung.

Kế hoạch bảo hộ lao động là một văn bản pháp lý của doanh nghiệp nêu lên những nội dung, những công việc doanh nghiệp phải làm nhằm đạt được mục tiêu.

 Ý nghĩa của kế hoạch bảo hộ lao động
Công tác bảo hộ lao động là công tác nhằm chủ động phòng ngừa, ngăn chặn tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc những tác động xấu đến sức khỏe người lao động. Do đó kế hoạch bảo hộ lao động là một văn bản pháp lý của doanh nghiệp nêu lên những nội dung, những công việc doanh nghiệp phải làm nhằm đạt các mục tiêu trên.
Mặt khác, đây cũng là nghĩa vụ đầu tiên trong các nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Nghị định số: 06/CP ngày 20/01/1995 của Chính Phủ quy định “Hàng năm, khi xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, doanh nghiệp phải lập kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động”
Kế hoạch bảo hộ lao động là một yếu tố rất quan trọng bảo đảm cho công tác bảo hộ lao động của doanh nghiệp được thực hiện tốt.
 Nội dung của kế hoạch bảo hộ lao động
Kế hoạch bảo hộ lao động gồm 5 nội dung cơ bản sau:

Các biện pháp về kỹ thuật an toàn và phòng chống cháy nổ.

Các biện pháp về kỹ thuật vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc.

Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động. ví dụ: mũ bảo hộ lao động, dây an toàn với các ngành xây dựng trên cao. Băng cảnh báo, báo hiệu cho các ngành điện lực.

Chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp.

Tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện về bảo hộ lao động.

 Yêu cầu của kế hoạch bảo hộ lao động

 Kế hoạch bảo hộ lao động phải đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

 Kế hoạch bảo hộ lao động phải bao gồm đủ 5 nội dung trên với những biện pháp cụ thể kèm theo kinh phí, vật tư, ngày công, thời gian bắt đầu, thời gian hoàn thành, trách nhiệm của từng bộ phận, cá nhân trong việc tổ chức thực hiện.

Còn rất nhiều những kế hoạch cụ thể khác nữa. Thông tin chi tiết tại văn bản pháp luật.

Advertisements

Trả lời

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Đăng xuất / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Đăng xuất / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Đăng xuất / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Đăng xuất / Thay đổi )

Connecting to %s